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纺织行业作为劳动密集型产业，工人是整个行业发展的基础，但是随着社会的发展，经济的进步。投身纺织行业的人员日渐稀少，春节过后很多纺织企业竟然都面临了用工荒的问题。
当前，纺织服装行业用工方面带来三个极为突出的问题：一是招工难，工人流动性大；二是在岗职工平均年龄普遍较高，代际更替出现断层，“85后”工人日渐稀缺；三是高端设计研发人才、高级营销管理人才等存在着“引进难、留住难”的问题。
随着我国社会人口结构的变化，新晋劳动力大多是独生子女，不愿从事工厂生产的工作，即使招来了也不愿意上夜班，企业招工难问题越发凸显，因此倒逼企业不得不加快智能化改造。
“人才为本”是“中国制造2025”规划的五大基本方针之一。因此在科技发展的今天，纺织产业也需要借助科技的力量，转型升级谋求更好的生存与发展，这样才能在市场中占据有利的地位。
